Profil LinkedIn : les six éléments à soigner quand on cherche un emploi.

Beaucoup de personnes en recherche d'emploi ont un profil LinkedIn créé un jour et jamais complété : pas de photo, un titre vide, deux lignes d'expérience. Or les recruteurs utilisent le réseau comme un moteur de recherche. Un profil incomplet n'apparaît tout simplement pas. Six éléments suffisent à le rendre visible et crédible.

1. La photo

Un visage net, de face, sur un fond neutre, avec une tenue que la personne porterait à un entretien. Pas de photo de vacances recadrée, pas de selfie en voiture. Un téléphone, un mur clair et la lumière d'une fenêtre suffisent.

2. Le titre

C'est la ligne affichée sous le nom, et la première que lit un recruteur. « En recherche d'emploi » ne dit rien du métier. Écrivez le poste visé et une ou deux spécialités : « Assistante administrative, accueil et gestion de planning » ou « Cariste, CACES 1, 3 et 5 ».

3. Le résumé

Quatre ou cinq lignes, à la première personne : ce que je sais faire, dans quels contextes je l'ai fait, ce que je cherche et dans quel secteur géographique. C'est l'équivalent de la présentation en deux minutes d'un entretien.

4. Les expériences

Comme sur le CV : pour chaque poste, un contexte et un résultat plutôt qu'une liste de tâches. Les expériences bénévoles et les formations récentes y ont toute leur place.

5. Les compétences

Cette rubrique sert de mots clés. Faites reprendre les termes qui reviennent dans les offres du métier visé. Dix compétences bien choisies valent mieux que cinquante.

6. L'activité

• se connecter avec d'anciens collègues, des formateurs, des conseillers ;
• suivre les entreprises où l'on aimerait travailler ;
• activer l'option qui signale aux recruteurs que l'on est à l'écoute d'offres ;
• demander une recommandation à une personne avec qui l'on a travaillé.

Un atelier en trois quarts d'heure

1. Dix minutes : montrez deux profils du même métier, l'un complet, l'autre vide, et faites chercher ce métier dans le moteur du réseau.
2. Vingt-cinq minutes : chacun remplit la photo, le titre et le résumé. Ce sont les trois éléments qui changent le plus la visibilité.
3. Dix minutes : chacun envoie cinq invitations à des personnes qu'il connaît réellement.

Les expériences et les compétences se complètent ensuite à partir du CV, à la maison ou lors d'une séance suivante.

Le kit LinkedIn de CV Quest

CV Quest prépare un kit LinkedIn complet à partir des réponses que le candidat a déjà données pour son CV : il n'a plus qu'à reporter les textes dans son profil. Une photo professionnelle est proposée en option, ainsi qu'une page de présentation à partager avec les recruteurs. Le détail est sur la page Nos outils. Pour le CV lui-même, voyez les huit erreurs les plus fréquentes.