Lettre de motivation : la méthode en trois paragraphes.
Vous, moi, nous : trois paragraphes suffisent pour une lettre de motivation efficace. La méthode à transmettre à vos publics, avec des exemples et la version courte pour un email.
La lettre de motivation est l'exercice que les personnes en recherche d'emploi redoutent le plus. Elles ne savent pas par où commencer, recopient un modèle trouvé en ligne et obtiennent un texte que le recruteur a déjà lu cent fois. Une structure simple change tout. Celle-ci tient en trois paragraphes : vous, moi, nous.
Premier paragraphe : vous
La lettre commence par l'entreprise, pas par le candidat. Pourquoi cette entreprise, pourquoi ce poste ? Une phrase précise suffit, à condition qu'elle ne puisse pas être envoyée à un autre employeur.
À éviter : « Votre entreprise, leader dans son domaine, a retenu toute mon attention. »
À préférer : « Je passe chaque semaine devant votre magasin de Sarcelles, et votre annonce pour un poste de vendeur en rayon bricolage correspond à ce que je sais faire. »
Deuxième paragraphe : moi
Deux preuves, pas davantage, choisies en fonction de l'offre. Chacune suit le même modèle : ce que j'ai fait, dans quel contexte, avec quel résultat. La lettre ne recopie pas le CV, elle en éclaire deux lignes.
Exemple : « Pendant deux ans, j'ai conseillé les clients d'une jardinerie le week-end. J'ai appris à écouter un besoin avant de proposer un produit, et mon responsable m'a confié la formation des saisonniers. »
Troisième paragraphe : nous
Ce que le candidat propose d'apporter, sa disponibilité, et une invitation à se rencontrer. Sobre et direct.
Exemple : « Je suis disponible dès le mois prochain et je serais heureux de vous présenter mon parcours lors d'un entretien. »
La forme
- douze à quinze lignes, jamais plus d'une page ;
- des phrases courtes, au présent ou au passé composé ;
- le nom du destinataire quand il figure dans l'offre ;
- une relecture à voix haute, par une autre personne.
La version courte pour un email
De nombreuses candidatures partent aujourd'hui par email ou par un formulaire en ligne. Dans ce cas, cinq lignes suffisent : le poste visé, la meilleure preuve, la disponibilité, les pièces jointes. La lettre complète peut être jointe, mais le message lui-même doit donner envie d'ouvrir le CV.
Pour animer cette séance. Faites d'abord dire la lettre à l'oral, en binôme : « Expliquez-moi pourquoi vous voulez ce poste. » Notez les mots employés. Ce que la personne dit spontanément est presque toujours meilleur que ce qu'elle écrit en se forçant.
Les trois erreurs les plus courantes
- La lettre universelle, envoyée partout sans rien changer : elle se repère dès la première phrase.
- Les formules creuses : « dynamique et motivé », « sens du relationnel ». Remplacez chaque adjectif par un exemple.
- Le ton trop humble : « Bien que n'ayant pas d'expérience… ». Commencez par ce que la personne apporte.
Avec CV Quest
CV Quest rédige la lettre à partir des réponses du candidat, dans ses propres mots. Elle est proposée en trois tons, aux mêmes couleurs que le CV, en PDF, en Word et en version courte pour un email. Le candidat peut aussi l'adapter à une offre précise. Tout est présenté sur la page Nos outils.
Envie de tester Skill Quest ou CV Quest avec vos publics ? Nous organisons une démonstration avec vous.
À lire aussi
Animer un atelier CV : faire repartir chaque participant avec un CV prêt.
Un atelier CV réussi, c'est un atelier dont chaque participant repart avec un document prêt à envoyer. Préparation, déroulé en quatre temps et erreurs à éviter.
Lire l'article →CV : les huit erreurs les plus fréquentes et comment les corriger.
Pas de titre, liste de tâches, mise en page illisible par les logiciels : les huit erreurs que l'on retrouve dans la plupart des CV, et la correction pour chacune.
Lire l'article →
