Recrutement, placement et évaluation des soft skills pour les entreprises
RETROCORP Agency accompagne les entreprises et les organisations qui souhaitent recruter autrement, structurer leurs offres d’emploi et mieux identifier les compétences humaines de leurs futurs collaborateurs.


Recrutement et placement en entreprise
RETROCORP Agency accompagne les entreprises dans la construction, la gestion et la valorisation de leurs recrutements. Nous intervenons à différents niveaux du processus, selon vos besoins et votre niveau d’autonomie interne.
Nos prestations peuvent inclure :
la définition du besoin et le cadrage du poste ;
la rédaction, l’optimisation et la diffusion d’offres d’emploi ;
le sourcing et la présélection de profils ;
l’évaluation des compétences comportementales ;
l’aide à la décision et l’accompagnement à l’intégration.
Nous nous adressons prioritairement aux entreprises, employeurs, DRH, responsables RH, structures en croissance et organisations qui ont besoin d’un partenaire de confiance pour recruter avec davantage de précision et de cohérence.


Évaluation des soft skills
L’un des points forts de RETROCORP Agency repose sur sa capacité à observer autrement les compétences comportementales mobilisées dans une situation dynamique, collective ou ludique.
Nous utilisons le jeu vidéo et la gamification non comme un simple effet de communication, mais comme un outil d’évaluation complémentaire pour mieux faire apparaître :
la communication ;
la coopération ;
la gestion du stress ;
la réactivité ;
l’adaptabilité ;
la prise de décision ;
le sens de l’observation ;
la posture face au collectif.
Cette approche permet d’enrichir le regard porté sur les candidats et de mieux valoriser des profils qui ne se résument pas à leur parcours scolaire ou à leur seule expérience formelle.
NOS MISSIONS
NOS VALEURS
Une approche plus engageante du recrutement
Nous construisons des dispositifs qui permettent de sortir d’un recrutement uniquement déclaratif, pour aller vers une lecture plus vivante et plus concrète des compétences.




Une meilleure valorisation des profils
Notre méthode permet de mieux révéler des potentiels parfois peu visibles dans les formats classiques, tout en restant au service d’une décision RH sérieuse et structurée.
Un accompagnement sur mesure
Chaque mission est adaptée au contexte, au type de poste, au public visé et au niveau d’accompagnement attendu.


ILS NOUS FONT CONFIANCE
Quelques-uns de nos clients et partenaires








































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FAQ
RETROCORP AGENCY
Pourquoi utiliser le jeu vidéo dans un dispositif de recrutement ?
Parce qu’il permet d’observer, dans un cadre structuré, des comportements et des compétences qui apparaissent moins facilement dans un entretien classique. Le jeu ne remplace pas l’analyse RH ; il la complète et l’enrichit.
Quels types de structures peuvent faire appel à RETROCORP Agency ?
Nous intervenons principalement pour des entreprises, des employeurs, des responsables RH et des structures professionnelles qui souhaitent renforcer leur recrutement ou mieux évaluer les soft skills.
Skill Quest est-il réservé aux jeunes publics ?
Non. Skill Quest peut être utilisé dans différents contextes, dès lors que l’objectif consiste à mieux comprendre les compétences comportementales et le potentiel d’un participant ou d’un candidat.
Non.
Nous choisissons toujours des titres adaptés au public et aux objectifs pédagogiques. Mario Kart, Overcooked, Just Dance ou encore Tetris nous permettent d’aborder coopération, communication et stratégie sans jamais exposer à des contenus inadaptés.
Les jeux vidéo utilisés sont-ils violents ?
Proposez-vous des offres sur mesure ?
Oui. Chaque prestation peut être ajustée selon le volume de recrutement, le niveau d’accompagnement attendu, le type de poste, le format souhaité et les contraintes opérationnelles du client.
Comment se déroule une mission RETROCORP Agency ?
Après un premier échange de cadrage, nous définissons le besoin, les objectifs, le format d’intervention et les livrables attendus. Une proposition adaptée vous est ensuite transmise.
Peut-on organiser des sessions de recrutement dans vos locaux ?
Oui.
Nous pouvons intervenir avec notre matériel (consoles, écrans, vidéoprojecteur) ou utiliser vos équipements si disponibles.
Chaque intervention est pensée pour être clé en main.
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